Stage en Recrutement (Casablanca)

C 2 mois PFE
YM AFRICA

YM AFRICA

Profil recherché :

Un stagiaire
02/01/2019
2 mois
Avec Convention
Oui
Stage de fin d'études
Bac+2
Recrutement

Descriptif de la mission :


Missions principales
L’assistant recrutement est chargé de veiller au bon déroulement du processus de recrutement. Pour se faire, il consacre une partie de son temps à la recherche de candidats par le sourcing. Il joue ainsi un rôle principal dans le dispositif de recrutement de l’entreprise. Ses missions principales consistent ainsi à:
• Préparer le recrutement (description poste, critères de sélection…
•  Réceptionner les candidatures
• Trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis
• Créer des dossiers de candidatures
• Gérer la base de données des candidats
• Convoquer les candidats retenus
• Préparer l’entretien de recrutement
•  Réaliser la synthèse écrite de l’entretien
•  Suivre les nouvelles recrues au sein de l’entreprise
•  Transmettre les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement

Compétences techniques
Les compétences nécessaires pour l’assistant recrutement sont les suivantes:
• Connaissances en Droit du travail
• Connaissances en gestion administrative
• Connaissances en Gestion des Ressources Humaines
• Capacités de synthèses
• Aptitudes en techniques de recrutement
• Maîtrise du Pack Office
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Capacités rédactionnelles et de reporting
• Maîtrise de l’anglais souhaitée

Qualités personnelles
Des qualités humaines hautement appréciées chez l’assistant recrutement:
•  Rigueur
• Organisation
• Sens du service
• Aisance relationnelle
• Aisance communicationnelle
• Ecoute
• Empathie
• Sens du dialogue
• Discrétion
• Dynamisme
• Curiosité
• Réactivité
• Aisance au téléphone