Stage en sourcing et recrutement IT (Casablanca)

4 mois FON
Novancy One

Novancy One

Basé à Casablanca, avec une présence sur 3 continents (Afrique, Europe et Amérique), le cabinet Novancy One (http://novancy.one)…

Profil recherché :

10 stagiaires
01/10/2019
4 mois
Sans Convention
Oui
Stage fonctionnel
Bac+2
Recrutement

Descriptif de la mission :

Lancement de la session de recrutement S2 2019

Novancy One, cabinet de recrutement international spécialiste des profils IT basé à Casablanca, cherche des Stagiaires Chargés de sourcing et recrutement IT, sur une durée de 4 à 6 mois. De formation supérieure (Bac+3 au minimum) en informatique, RH ou Gestion. Débutant ou en fin de cycle de formation, avec une réelle passion pour le métier du recrutement, pour les réseaux et les outils de communication sur le web. Possibilité d’embauche au terme de la période du stage.

Missions clés :

Au sein d’une équipe de Sourcing Analysts et Specialist, et sous la supervision d’un Recruitment Team Leader, vous aurez la responsabilité de garantir des candidatures pertinentes et ciblées en adéquation avec les postes à pourvoir.

Vous interviendrez en particulier sur les chantiers suivants :

  • Mise en place de la stratégie de recherche et de sourcing :
    • Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
    • Rédiger et diffuser l’offre sur l’ensemble des supports : site du cabinet, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés, …
    • Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles : base de données du cabinet, sites emplois, annuaires des écoles ou professionnels, …
    • Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché, et dans leurs organigrammes les profils correspondant au besoin client
  • Approche et analyse de premier niveau :
    • Supporter les Sourcing Analysts / Specialists dans l’analyse et la sélection des candidatures reçues (analyse sur CV)
    • Suivre en permanence les annonces/recherches de CV afin de garantir un envoi quotidien ou hebdomadaire de CV ciblés
  • Fiabilisation et enrichissement de la base des compétences :
    • Alimentation de la base de talents à partir de sources externes
    • Mise à jour et enrichissement de la base des talents référencés

Profil

  • De formation supérieure (Bac+2 au minimum), idéalement en Commerce, Gestion, Marketing Digital, ou Systèmes d’information
  • Vous êtes en fin de cycle de formation ou fraichement diplômés

Compétences techniques / Fonctionnelles :

  • Vous êtes familiarisé avec les différents produits de communication sur le web et maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Internet et Pack Office).
  • Votre connaissance des métiers, fonctions, secteurs d’activité, formations fera la différence, en particulier dans les domaines des Systèmes d’Information : développement logiciel, business intelligence, big data, infrastructure, …

Compétences comportementales :

  • Vous justifiez de très bonnes qualités rédactionnelles et orales en Français,
  • Vous possédez de très bonnes qualités relationnelles, adossées à une solide force de conviction.
  • Votre créativité, réactivité, résistance au stress, sens de l’organisation et d’analyse sont reconnus.
  • Nous cherchons des profils engagés, qui apprennent rapidement et qui aiment dépasser leurs limites au quotidien !

Si la perspective de rejoindre une équipe jeune, audacieuse, structurée en véritables pôles de compétences vous captive, postulez rapidement sur notre site.