Le/La Chargé(e) de Paie a comme mission principale la gestion du bulletin de salaire dans l’entreprise. Son métier consiste à rassembler, analyser et traiter les informations et éléments relatifs à chaque salarié de l’entreprise. Il/Elle maîtrise ainsi la préparation de la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaires, de plus, il/elle sait manier et utiliser les logiciels de paie.
Le/La Chargé(e) de Paie se charge de recueillir et de traiter les informations sur les salariés : absence, maladies, augmentation, promotion… Il/elle va établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle, par ailleurs, il/elle est amené(e) à traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs.
En outre, Le/La Chargé(e) de Paie élabore les documents de synthèse et garantit la mise à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementaires. Il/elle reste en veille permanente vis-à-vis de la législation et participe même à l'élaboration des règles de paie.