Le responsable recrutement établit et met en place la politique de recrutement de l’entreprise en attirant et en analysant les candidats dont les compétences et le potentiel sont en adéquation avec les besoins, veille également à accompagner leur intégration.Par ailleurs, c'est lui qui crée et alimente la rubrique emploi sur le site de son entreprise.
Le responsable recrutement participe avec sa hiérarchie et la direction de l’entreprise à définir une politique de recrutement cohérente, interne (mutation, promotion) et externe, en fonction des axes stratégiques de développement.Il évalue et négocie un budget recrutement annuel ou pluriannuel correspondant aux objectifs fixés.